trainstorming
Ein besseres Arbeitsleben
Wie Sie Unterschiede mit Gemeinsamkeiten überbrücken.
Ob Mitarbeiter, Kunde oder Vorgesetzer - was alle gemein haben sind die Unterschiede im Denken und Verhalten. Menschen reagieren auf Reize und Impulse divers. Sie tun dies nach einem individuellen Werteverständnis. Je nachdem wie gut ihre Bedürfnisse bedient werden, sind sie mehr oder weniger motiviert, engagiert und leistungsfähig.
Mit Hilfe von Typologien lassen sich Unterschiede anschaulich darstellen und bessere Ansprache-Strategien erarbeiten.
Lernen Sie die Erkennungsmerkmale verschiedener Persönlichkeitsprofile kennen. Profitieren Sie von dieser Lern- und Entwicklungs-Maßnahme, indem Sie die Sprache Ihres Gegenübers sprechen und die unterschiedlichen Landkarten menschlichen Verhaltens deuten lernen.
Wir arbeiten mit diesem Tool:
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In Vertriebs- und Service-Kontexten.
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Bei der Arbeit mit Teams, weil es den Umgang wertschätzender und die Arbeitsprozesse effizienter macht.
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Mit Führungskräften, um deren Kommunikationsverhalten zu stärken.
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Auf Organisationsebene, um kulturelle Belange sichtbar und besprechbar zu machen.
Jetzt mit uns über Typologien, eigene Stärken und bevorzugte